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Droit - Terminale
COUPLET 1 : Le contrat de travail suppose une subordination du salarié A l’autorité de son employeur Néanmoins, le droit garantit au salarié Certaines libertés individuelles Tout salarié a droit au respect de sa vie personnelle Sur son lieu de travail et pendant son temps de travail Cela permet de garder une confidentialité Sur des sujets personnels comme son état de santé La liberté d’expression permet au salarié De librement s’exprimer sur son travail, son entreprise Le tout dans la limite de la loyauté Sans diffuser des propos diffamatoires ou mensongers REFRAIN x2 Le salarié bénéficie de libertés individuelles : Liberté d'expression, respect de sa vie personnelle Et il bénéficie de libertés collectives : Droit de grève, syndicats, comité d'entreprise COUPLET 2 : Le droit de grève est un droit collectif Garantit par la constitution du 4 octobre 58 Cesser le travail de façon collective et concertée En vue d’appuyer des revendications professionnelles Pour qu’une grève soit licite Plusieurs conditions doivent être réunies : Concertation entre salariés, arrêt total du travail, Et revendications à caractère professionnel La grève a pour effet de suspendre le contrat de travail Mais elle ne le rompt pas L’employeur peut retenir sur la paie La part du salaire correspondant à la durée de la grève REFRAIN x2 Le salarié bénéficie de libertés individuelles : Liberté d'expression, respect de sa vie personnelle Et il bénéficie de libertés collectives : Droit de grève, syndicats, comité d'entreprise COUPLET 3 : Les salariés disposent de représentants Dont la mission est de revendiquer et défendre leurs droits Ainsi les syndicats représentent les salariés Ils négocier et signent les conventions collectives Les délégués du personnel présentent aux employeurs Les réclamations collectives ou individuelles Relatives aux salaires, au code du travail Aux règlements et aux lois Obligatoire dans les entreprises ou établissements De plus de cinquante salariés Le comité d'entreprise joue un rôle important Et ce, sur différents aspects : Comme sur la gestion et l’évolution de l'entreprise Sur les plans financier et économique Le C.E (Comité d'Entreprise) est consulté sur les sujets relatifs A l’organisation du temps de travail, aux licenciements économiques REFRAIN X2 Le salarié bénéficie de libertés individuelles : Liberté d'expression, respect de sa vie personnelle Et il bénéficie de libertés collectives : Droit de grève, syndicats, comité d'entreprise